VACANTES
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BÚSQUEDAS ACTIVAS
ADMINISTRATIVO CONTABLE SENIOR
Resonsabilidades
• Realizar conciliaciones bancarias y análisis de movimientos financieros.
• Gestionar procesos de facturación y seguimiento de cobranzas.
• Analizar estados de resultados e indicadores económicos de la empresa.
• Realizar controles y conciliaciones de cuentas corrientes.
• Colaborar en el cierre contable mensual y en la elaboración de reportes de gestión.
• Mantener actualizada la información administrativa y contable.
• Interactuar con diferentes áreas de la organización para asegurar la correcta gestión de los procesos administrativos.
Requisitos excluyentes
• Experiencia comprobable en posiciones administrativas contables de nivel semi senior o senior.
• Sólidos conocimientos en conciliaciones bancarias.
• Experiencia en análisis de estados de resultados.
• Experiencia en gestión de facturación y cobranzas.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
• Perfil analítico, organizado y orientado a resultados.
RESPONSABLE DE RRHH
Resonsabilidades
• Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos de la compañía.
• Liderar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevos colaboradores.
• Coordinar acciones de capacitación y desarrollo del personal.
• Administrar legajos, documentación laboral y novedades para liquidación de sueldos.
• Colaborar en la implementación y seguimiento de políticas, procedimientos y normas internas.
• Gestionar indicadores de Recursos Humanos y elaborar reportes de gestión.
• Promover acciones orientadas al clima laboral, la comunicación interna y el fortalecimiento de la cultura organizacional.
• Brindar soporte a líderes y colaboradores en temas vinculados a relaciones laborales y gestión de personas.
• Coordinar procesos de evaluación de desempeño y seguimiento de objetivos.
• Acompañar los procesos de crecimiento y profesionalización de la empresa.
Requisitos excluyentes
• Experiencia comprobable en posiciones de Recursos Humanos generalistas o de liderazgo en el área.
• Conocimientos de legislación laboral argentina y administración de personal.
• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
• Experiencia en gestión de clima laboral y desarrollo organizacional.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples procesos simultáneamente.
Condiciones
• Modalidad presencial.
• Lugar de trabajo: Florida Oeste.
• Jornada laboral: Full Time.
• Remuneración acorde a la posición y experiencia.
• Estabilidad laboral.
• Incorporación a una empresa con sólida trayectoria y en proceso de crecimiento.
• Ambición de crecimiento profesional.